eHR軟件作為企業(yè)信息化必備的工具，日益受到企業(yè)的重視，但很多企業(yè)在選擇人事系統(tǒng)時(shí)常常陷入困境，各個(gè)廠商都說(shuō)自己很專業(yè)，都能解決企業(yè)的實(shí)際問題，企業(yè)HR一時(shí)無(wú)從選擇。其實(shí)，HR大可不必犯難，只要從以下幾個(gè)方面選擇，就一定能選出適合自己企業(yè)的eHR軟件。

　　1、資金

　　市面上的eHR軟件系統(tǒng)眾多，系統(tǒng)費(fèi)用、實(shí)施費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用都不等。上至百萬(wàn)下不過(guò)數(shù)萬(wàn)，要根據(jù)自己企業(yè)能夠支持的資金情況量力而行。

　　2、系統(tǒng)功能

　　要明白自己最最需要的功能是哪些，畢竟很多eHR軟件大而全，擁有的不代表自己需要的，按照自己的需求就可以了。人事系統(tǒng)涉及的功能模塊比較多，一般是滿足六大模塊，不同軟件也有很多運(yùn)用場(chǎng)景。比如當(dāng)下比較受歡迎的人了資源共享服務(wù)中心，軟件能不能支持，是怎么運(yùn)用，詳細(xì)的案例是什么?如有條件，還可以提出到已使用的企業(yè)中去參觀，實(shí)際考察。

　　3、系統(tǒng)后期的服務(wù)

　　例如有什么增值服務(wù)，系統(tǒng)維護(hù)的便利程度之類的。eHR軟件的售后服務(wù)是怎樣的，這個(gè)需要去了解。比如提供上門安裝和本地化服務(wù)搭建以及員工操作培訓(xùn)，享有一年的免費(fèi)維護(hù)和升級(jí)權(quán)利，在任何時(shí)候軟件出現(xiàn)故障都能夠第一時(shí)間予以解決。有人力資源服務(wù)能力的公司，還能夠提供企業(yè)人力資源咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)通過(guò)人力資源軟件更好的服務(wù)企業(yè)和員工。

　　華企eHR能全面滿足大中型企業(yè)人力資源管理應(yīng)用場(chǎng)景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績(jī)效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的一體化解決方案，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)降本增效。